Cuando el promedio general no muestra nada, conviene mirar a quién le pasa algo. Para los veteranos, el dinero de un contrato parece empujar el rendimiento de forma concreta, unos seis puntos en un indicador de calidad de bateo. Es una señal de que los incentivos económicos pesan más en algunos perfiles que en otros. Nadie que trabaje por un sueldo fijo debería asumir que la presión del mercado funciona igual para todos.