La actitud de los dirigentes frente a la inteligencia artificial no alcanza por sí sola: tiene que traducirse en decisiones digitales concretas y en capacidades que la empresa realmente construya. Para una pyme argentina, esto significa que invertir en herramientas sin preparar al equipo puede dar pocos resultados. El trabajo también vincula estos cambios con el desgaste laboral, así que la pregunta de fondo es quién se queda con el costo de la transformación.