Las empresas que invierten en prevenir enfermedades y estrés con sus empleados reportan menos ausencias y más retención, según el enfoque que describe el informe. Para un trabajador argentino, esto puede significar más chances de que su empleador ofrezca controles, pausas y programas de bienestar, o bien que use la salud como un indicador más de productividad. Conviene preguntarse si esa preocupación nace del cuidado o de los números.