El robo se hizo entrando por una entrevista de trabajo falsa, no rompiendo una contraseña: alguien se ganó la confianza de la empresa como si fuera un empleado más. Cualquiera que busque trabajo online o responda ofertas por mail o redes puede ser blanco de la misma táctica. Del otro lado, una sola puerta mal cuidada puede costar miles de millones. El caso muestra que el eslabón más débil de la seguridad suele ser la persona, no la máquina.