A diferencia de un feriado formal, la decisión queda en manos de cada empresa, y el trabajador no tiene una garantía automática de descanso ese día. Quien no concurre puede enfrentar descuentos o sanciones según lo que establezca su contrato o el reglamento interno. La diferencia entre feriado y día no laborable define cuánto dinero y cuánto tiempo libre se pone en juego para millones de personas en Perú.