Para los trabajadores de Lima y Callao, la medida implica que parte de los días de la visita no se cuentan como jornada normal, aunque deberán compensarse más adelante según lo que establezca la norma. Para las empresas, supone reorganizar turnos, entregas y servicios durante esas fechas. Es un ejemplo de cómo un evento religioso de gran escala reconfigura la vida económica de una ciudad entera. Quedará por verse cuántos días finalmente se aplican y cómo se implementa la compensación en cada sector.