Que una empresa con esa escala ofrezca salidas a casi un tercio de su plantilla indica que el empleo en tecnología se reorganiza más rápido de lo que se anuncia. Las inversiones en inteligencia artificial avanzan mientras los puestos tradicionales se achican. Para quien trabaja en el sector, el riesgo ya no es solo perder el empleo sino tener que competir por puestos que cambian de perfil. La pregunta de fondo es qué habilidades van a seguir valiendo cuando la reconversión llegue a todos.