La resolución hace que el trabajo doméstico, que no figura en ningún recibo de sueldo, tenga valor económico cuando una pareja se separa bajo el régimen de bienes separados. Quien dejó o redujo su trabajo remunerado para cuidar la casa y los hijos suele llegar al divorcio con menos patrimonio y menos experiencia laboral, y ahora tiene un argumento jurídico para reclamar esa diferencia. El precedente tiene impacto en cuántas parejas pueden reclamar compensación y en cómo se calcula lo que se debe pagar.