Las pymes proveedoras de la industria petrolera del Neuquén dependen de contratos que cambian según el ritmo de inversión de las operadoras, y la capacitación de personal es una de las formas de no quedar afuera cuando la demanda sube. Si la empresa logra consolidar su marca, gana posición frente a competidores más grandes y puede sostener empleo técnico en la región.