Si el esquema avanza, las horas extra dejarían de pagarse en dinero para convertirse en días libres, lo que cambia la forma de calcular ingresos de cientos de miles de trabajadores registrados. Los gremios ya advierten sobre la pérdida de control de la jornada y sobre el riesgo de que el descanso compensatorio se acumule sin uso. Cuando un cambio de este tipo llega con apoyo político transversal, la discusión se mueve de la técnica laboral a la negociación de votos, y el trabajador queda en el medio con menos margen para opinar sobre su propio tiempo.