Si la inteligencia artificial logra absorber la coordinación que hoy ocupa buena parte de la jornada de los directivos, cambia la forma en que se organizan las empresas y qué tareas quedan para las personas. Las reuniones dejarían de ser el principal canal de alineamiento interno, con efectos sobre quién decide, cuánto tiempo se destina al trabajo de fondo y cómo se mide el rendimiento. Lo que se pone en juego es el lugar del tiempo de reunión como medida de compromiso laboral.