En las fábricas indias que reciben plata de Estados Unidos, el promedio salarial resulta significativamente más alto que en el resto. La inversión proveniente de Asia y Europa no mostró un efecto estadísticamente claro sobre los sueldos. Para un trabajador de acá, esto significa que el origen del capital puede pesar más en su recibo de sueldo que la sola llegada de inversión. Lo que el estudio no puede probar es por qué ocurre: no separa si son las empresas más grandes, las más productivas o las de otro origen las que explican la diferencia.