{"ok":true,"nota":{"id":"287418a1babb479b","slug":"los-narcisistas-en-el-trabajo-quieren-que-sus-premios-se-noten-no-solo-287418","titulo":"Los narcisistas en el trabajo quieren que sus premios se noten, no solo recibirlos en privado","resumen":"Un estudio reciente encontró que todos los empleados valoran los premios privados, como un aumento de sueldo o una buena evaluación que no se comunica a nadie. Los narcisistas, en cambio, quieren además que esos reconocimientos se hagan públicos para que sus compañeros los vean.","fuente":"phys","fuenteNombre":"Phys.org","color":"#2b5c8a","autor":"","url":"https://phys.org/news/2026-10-workplace-narcissists-crave-quiet.html","imagen":"https://scx1.b-cdn.net/csz/news/tmb/2026/illustration-of-women.jpg","tema":"sociedad","subtemas":["ambiente laboral","narcisismo","reconocimiento en el trabajo","psicología organizacional","motivación"],"entidades":["empleados","narcisistas"],"formato":"dato","entretenimiento":false,"pubTs":"2026-10-20T17:40:24.000Z","indexTs":"2026-10-20T17:41:58.047Z","hash":"269af9d673724de6d3247cf01b4ce1e916ca898929c3ef69dfee379ff93c94c1","tsa":{"time":"Oct 20 17:42:23 2026 GMT","provider":"freetsa.org","sobre":"sello"},"stats":{"views":0,"likes":0,"clicks":0,"dwell":0},"tipo":"motor","registro":"hallazgo","porQueImporta":"Para alguien que trabaja en una oficina de Buenos Aires o Córdoba, esto explica por qué algunos compañeros se ponen especialmente pendientes de quién se felicita en la reunión del lunes. Un jefe que sabe esto puede usar el reconocimiento público como herramienta, pero también tiene que cuidar que no se convierta en una competencia por la vidriera. Cuando el premio tiene que ser visto por otros, el reconocimiento deja de ser solo un agradecimiento y pasa a ser un tema de poder dentro del equipo.","quienFirma":"Phys.org","confianza":"divulgacion","consulta":{"pregunta":"¿Preferís que te reconozcan en público o en privado?"}},"sello":{"hash":"269af9d673724de6d3247cf01b4ce1e916ca898929c3ef69dfee379ff93c94c1","sello":"bd6245655ccde76be671bf9ae5e7bfc71b3e6f7457121635a0319595c0248fe5","beacon":{"drand":{"cadena":"8990e7a9aaed2ffed73dbd7092123d6f289930540d7651336225dc172e51b2ce","ronda":6569570,"aleatorio":"1607ded9f1a8e4a20807c153bef6d89d8bbb2eb0b2b277246c5daa36cefe20bb","tiempo":"2026-10-20T17:42:00.000Z"},"nist":{"cadena":2,"pulso":1991990,"salida":"76F0DE7F9A820C7A89556F1478EB869AF84162CB8313ECAC1481D673E26A980003474CE5336597FC416C60971C0F431200EC56629D4FF0177DAB6FC78F830F0B","tiempo":"2026-10-20T17:41:00.000Z"},"noAntes":"2026-10-20T17:42:00.000Z"},"verificacion":{"drand":true,"nist":true},"tsa":{"time":"Oct 20 17:42:23 2026 GMT","provider":"freetsa.org","sobre":"sello"},"original":{"titulo":"Workplace narcissists crave more than a quiet raise","descripcion":"According to a new study, all employees like private rewards—a salary increase or glowing performance review that's not broadcast to others in the workplace—but narcissists also want to have rewards made public for their colleagues to see, the researchers found.","pubDate":"Tue, 20 Oct 2026 13:40:24 EDT","url":"https://phys.org/news/2026-10-workplace-narcissists-crave-quiet.html"},"indexado":"2026-10-20T17:41:58.047Z"}}